サービス資料無料ダウンロード

入社初日まで無料の完全成果報酬型

20代・若手人材
ポテンシャル採用なら

公式採用サイト探索

現在、人手不足が深刻化しており、70%以上の中小企業が「人手不足」。
特に少子高齢化の影響で、20代の若手人材は採用が難しい状況に。
一方で毎年5万人以上の若手人材が新卒一年目でキャリアチェンジするが
半数以上が正社員で転職できないという現実に直面しています。


超理想はそんな前向きに転職活動する若手人材を応援する
新卒一年目のキャリアチェンジ初めての転職活動向けの求人メディアです。

若手人材の採用で
こんなお悩みはありませんか?

若手人材が欲しいけど
20代からの応募が少ない
採用単価が
高騰している
スカウトサービスは
工数がかかる
新卒採用の
採用目標未達…
公式採用サイト経由の
応募が来ない
  • 若手人材が欲しいけど
    20代からの応募が少ない
  • 採用単価が高騰している
  • スカウトサービスは
    工数がかかる
  • 新卒採用の採用目標未達…
  • 公式採用サイト経由の
    応募が来ない

超理想に公式採用サイトを掲載して
若手人材採用の課題を
解決できます

超理想の特徴

1

20代の若手人材が
採用できる

第二新卒、特に社会人1年目の求職者にターゲットを絞っています。

2

本音を伝える機能で
ミスマッチを減らす

想いが伝わるトリセツフォーム、ネガティブ要素も事前に伝える企業ページで入社後のミスマッチを減らします。

3

若手人材の
カジュアル面談を増やせる

ポテンシャル採用だから大切な人柄を確認できます。

4

集客にかかる
工数を削減

企業ページの作成や更新、修正は弊社にお任せ。

5

入社初日稼働まで
0円

初期費用無料の完全成果報酬型。入社初日に稼働が確認されるまで費用はかかりません。

  • 掲載ページは弊社が作成
  • 掲載後の更新・修正も対応

サポート体制強化中!

お申込み後の企業ページ作成は
弊社が対応しますので
ご担当者様に負担をかけません!

  • 掲載ページは弊社が作成
  • 掲載後の更新・修正も対応

超理想の掲載条件

公式採用サイトがあること

会社の中身がわかる内容が掲載されている公式採用サイトを公開している

社会人経験が浅い若手人材向けの求人があること

ポテンシャル・人柄で採用する募集要項がある

カジュアル面談を実施すること

求職者が直接アピールできる場をご用意ください

FLOW

採用までの流れ

FAQ

よくあるご質問

会社の中身に共感した若手人材を
人材紹介よりも安く採用できます

超理想がよくわかる資料を
無料進呈中!

資料無料ダウンロード

サービス資料
無料ダウンロード