ミスマッチを防ぐために重視したい項目
会社の雰囲気・カルチャー
69.5%
仕事内容・配属先
65.2%
働き方(休日休暇・労働時間)
63.5%
福利厚生
39.7%
勤務地・転職の有無
34.5%
キャリアに関する制度
19.8%